Il est souvent beaucoup plus facile de se concentrer sur ce qui ne fonctionne pas que de jouer sur ses points forts.

Êtes-vous déjà resté éveillé jusqu’à 2 heures du matin pour avoir une conversation imaginaire avec un lecteur de blog qui aime votre écriture ?

Ou avez-vous passé des heures à chercher de manière obsessionnelle comment améliorer votre travail, stimulé par une lettre de fan d’un client sur l’excellent travail que vous avez fait ?

Il est plus probable que vos discussions en solo de fin de soirée et votre résolution de problèmes obsessionnelle iront aux trolls, aux pleurnicheurs et aux personnes que vous ne supportez tout simplement pas.

Ne t’inquiète pas. Si vous accordez une attention démesurée aux commentaires négatifs et que vous ignorez presque complètement les bonnes choses, cela ne signifie pas que vous êtes névrosé. Cela signifie que vous êtes comme nous tous.

Chip Heath et Dan Heath dans leur merveilleux livre changer Faites cette remarque :

“Imaginez un monde où chaque fois que vous appuyez sur un interrupteur et que la pièce s’illumine, vous ressentez une pointe de gratitude. Imaginez un monde où un mari, après avoir oublié l’anniversaire de sa femme, lui fait un gros bisou et lui dit : “Depuis quatorze ans, tu te souviens de mon anniversaire depuis treize ans !” C’est merveilleux !’

“Ce n’est pas notre monde.

“Mais en période de changement, c’est comme ça que ça doit être.”

Une alternative : Jouez sur vos atouts

Le conseil de se concentrer sur nos forces, et non sur nos faiblesses, pour réussir une percée est assez intrigant.

C’est tellement tentant, n’est-ce pas ? Cela signifie-t-il que je n’ai pas besoin d’apprendre le démarchage téléphonique ou de savoir comment le référencement fonctionne pour les rédacteurs de contenu ? Enregistre-moi.

Mais il semble qu’une autre idée pourrait contredire cela. Celle qui a fait couler beaucoup d’encre ces dernières années, notamment lorsqu’il s’agit de maîtriser le marketing de contenu : le talent n’existe pas vraiment.

Des chercheurs comme Carol Dweck et des auteurs de non-fiction comme Malcolm Gladwell nous disent que ce que nous appelons le “talent” est en fait le résultat d’un travail acharné.

Comment jouez-vous réellement avec vos forces?

J’ai mis du temps à comprendre que c’était une question piège. Je pensais que tes forces sont des choses pour lesquelles tu es bon et tes faiblesses sont des choses pour lesquelles tu es nul.

Mais Marcus Buckinghamqui a fait de l’écriture sur les points forts une carrière le dit ainsi :

“Une force est ‘une activité qui vous fait vous sentir fort.’ C’est une activité où l’on se revigore en faisant de l’exercice. Avant de le faire, attendez instinctivement. Comme vous le faites, vous n’avez pas de difficulté à vous concentrer, au lieu de cela, vous devenez tellement absorbé que le temps passe plus vite et vous vous perdez dans le moment présent. Et lorsque vous avez terminé avec cela, vous vous sentez authentique et connecté au meilleur de qui vous êtes vraiment.

En jouant sur vos forces, découvrez les activités qui vous dynamisent. C’est le travail que vous aimez assez pour devenir le meilleur au monde dans ce domaine.

Un exemple de la façon de jouer avec vos forces

Avez-vous déjà entendu comment Yo-Yo Ma a commencé sa carrière de violoncelliste ? Par coïncidence, les parents de Yo-Yo sont tous deux musiciens et avaient de grandes attentes musicales pour leur jeune fils. Quand Yo-Yo avait trois ans, ils ont donné un violon au garçon.

Et Yo-Yo détestait ça. Ne s’entraînerait pas. Je n’arrivais pas à me concentrer. Je n’en avais pas envie. Ses parents frustrés ont finalement abandonné avec dégoût.

Et puis le petit Yo-Yo a vu et entendu quelque chose d’étonnant, quelque chose qui l’a surpris et ravi. Quelque chose qu’il savait était exactement ce qu’il voulait jouer. C’était une contrebasse – le très, très grand frère du violon. Maintenant Le était plus comme ça.

Ce qui fonctionne pour vous

Lui et ses parents ont décidé de partager la différence de taille. Ma a d’abord commencé à apprendre l’alto puis (à l’âge de quatre ans) a décidé de jouer du violoncelle. À l’âge de sept ans, il était un enfant prodige reconnu, se produisant pour Eisenhower et JFK, et à l’âge de huit ans, il apparaissait à la télévision nationale sous la direction de Leonard Bernstein.

Devenir si habile entre quatre et sept ans aurait nécessité d’innombrables heures de pratique. Mais c’était des heures passées à faire quelque chose qu’il aimait parce qu’il avait appris à jouer avec ses forces.

Ce qui m’intéresse chez Ma, c’est qu’il n’est pas qu’un brillant violoncelliste. Il n’est pas seulement mondialement connu et une marque bien connue.

Ma semble également être une personne remarquablement heureuse et gentille. Il adore travailler avec les enfants. Il dégage de la convivialité et un certain charme loufoque. Il a un grand sens de l’humour et se décrit parfois comme un “musicien itinérant”. Et il est connu pour son énergie débordante.

Si je veux être un virtuose de renommée nationale, c’est le genre que je veux être.

Développez votre entreprise comme Yo-Yo

Lorsque vous voyez quelqu’un écrire des tonnes de contenu, de podcasts et faire tout ce que nous sommes censés faire pour créer une liste d’excellents clients indépendants, il est facile de demander :

Comment trouver le temps de faire tout cela ?

La vérité est que ce n’est pas un problème de gestion du temps, c’est un problème de gestion de l’énergie.

Lorsque vous vous concentrez sur vos points forts, vous faites le travail donne ton énergie Vous faites le travail qui vous motive, qui vous fait rire, qui vous empêche de dormir tard parce que vous vous amusez trop pour vous arrêter.

Au début tu fais tout. Ils créent le blog et écrivent tout le contenu, font la comptabilité et répondent aux e-mails d’assistance. Certaines de ces choses vous renforcent, d’autres vous épuisent.

Faites attention à qui est qui

Dès que possible (cela pourrait être dès aujourd’hui), trouvez des partenaires qui excellent à faire face aux tâches qui vous épuisent et vous épuisent. Si vous ne trouvez pas le bon partenaire, externalisez les aspects de votre entreprise qui vous font retourner au lit.

Et concentrez votre temps et votre attention sur ce que les frères Heath appellent les “points lumineux” – sur ce qui est Vraiment travail aujourd’hui. C’est ainsi que vous jouez à vos points forts. Vous vous concentrez sur le travail qui vous donne du jus.

Faites plus de ce qui fonctionne bien et de ce qui vous donne de l’énergie et de la force. Doublez ce que vos lecteurs et clients aiment. Travaillez sur ce que vous pouvez faire mieux que quiconque dans le monde.

Je sais que cela semble trop facile pour être vrai. Mais c’est ainsi que naît toute très grande entreprise, quelle que soit sa taille.